Ik ben Vanjuska.

Specialismen

Recruitment

Consultant

De juiste persoon op de juiste plaats, het klinkt zo eenvoudig maar dat is het niet. Niet alleen nu maar ook in de toekomst. Operationeel recruitment is essentieel, maar dat helpt je met name met de uitdaging van vandaag. Wil je ook aan de oplossing van de toekomst werken, dan zal je ook op tactisch en strategisch niveau naar recruitment moeten gaan kijken. Als Recruitment Consultant denk ik hierover graag met je mee. Samen stellen we een strategisch recruitmentplan op om vanuit daar, indien gewenst, met de diverse thema’s aan de slag te gaan. Denk daarbij bijvoorbeeld aan goed leesbare en vindbare vacatureteksten, het inzetten van de juiste tooling, het optimaliseren van processen, employer branding, arbeidsmarktcommunicatie, referral, campusrecruitment, je candidate journey en onboarding. Door tijd en budget te besteden aan zaken waarmee je resultaat gaat behalen ben je waardevoller voor de business!


Hoe ik mijzelf zou omschrijven als Recruitment Consultant? Pragmatisch en realistisch, want met oneindige middelen en een onuitputtelijk budget is vrijwel àlles mogelijk, maar in de praktijk blijkt dat haast nooit het geval te zijn. Dus ik kijk graag samen naar wat wèl mogelijk is om vanuit daar de vertaalslag te maken naar een eerlijk advies met haalbare doelstellingen en bruikbare tips. Op die manier kan jij de keuzes maken die passen bij jouw recruitmentuitdaging.

Heb jij geen structurele recruitmentuitdaging maar incidenteel? Of heb je tijdelijk behoefte aan expertise of extra ondersteuning bij de werving voor één of meerdere vacatures?

Dan zou Werving & Selectie voor jou weleens de oplossing kunnen zijn!


Met meer dan 20 jaar ervaring in recruitment behoor ik inmiddels wel tot de club van “senioren” binnen dit vakgebied. De bedrijven waarbij ik mijn werkervaring heb opgedaan zijn zeer divers. Het varieert van overheidsinstanties en (technisch) commerciële bedrijven tot de maakindustrie en de aannemerij. De gemeenschappelijke deler is dat ik hoofdzakelijk in nichemarkten actief ben geweest waardoor ik veel met schaarsteprofielen te maken heb gehad met een zwaartepunt op techniek, staf en managementposities.


Wat mij hierin uniek maakt? Ik werk altijd met focus vanuit de vacature waarbij ik, indien gewenst, het gehele recruitmentproces van A tot en met Z uit handen kan nemen en kan begeleiden. Oprecht betrokken, resultaatgericht en op een professionele manier ga ik voor jou op zoek naar de juiste matches!

Werving

&

Selectie

Executive

Search

Executive Search is bij uitstek een vakgebied waarbij ervaring telt. Met mijn jarenlange ervaring in de werving van onder andere management- en directiefuncties gecombineerd met mijn achtergrond in HR durf ik deze uitdaging wel aan te gaan!


De zoektocht naar kandidaten voor management- en directiefuncties begint namelijk met het écht begrijpen van waar je als opdrachtgever naar op zoek bent. Daarom leer ik de organisatie, de cultuur en de mensen eerst goed kennen, zodat ik op basis daarvan met een haarscherp profiel aan de slag kan gaan. Bij het selecteren van kandidaten kijk ik niet alleen naar wat iemand kan, maar vooral ook naar wie iemand écht is. Het gaat namelijk vaak om een sleutelpositie die bijdraagt aan het succes van jouw bedrijf. Dat luistert nauw en dát begrijp ik als geen ander.

Sinds 2019 ben ik gecertificeerd TMA professional. De TMA methode is niet oordelend en talent-gericht. Door uitgebreid inzicht te geven in de motivatie, talenten en competenties van mensen krijg je een compleet beeld van hun persoonlijkheid en potentieel. Hierdoor ben je in staat om talent-gericht te selecteren en is de TMA Methode dus uitermate geschikt om in te zetten bij de werving van nieuw personeel. De kandidaat vult online een talentenanalyse in en via een talentenrapportage kan de kandidaat vervolgens gematched worden aan een competentieprofiel. In een uitgebreide rapportage wordt vervolgens duidelijk over welke talenten de kandidaat beschikt en in welke mate iemand specifieke competenties kan ontwikkelen. 

TMA

Ben jij benieuwd wat ik eventueel voor jouw recruitmentuitdaging kan betekenen?

Laat dan je gegevens achter en ik neem zo spoedig mogelijk contact met je op!

Bel mij!
Share by: